How to Recruitingvideo

1. Zielgruppe verstehen: Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Zielgruppe gründlich zu analysieren und zu verstehen. Indem wir ihre Bedürfnisse und Interessen verstehen, können wir das Video gezielt auf sie zuschneiden und die richtigen Botschaften vermitteln.

2. Klarheit und Fokussierung: Unser Ziel ist es, klare Botschaften zu vermitteln und spezifische Ziele zu erreichen. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen die Hauptbotschaften und stellen sicher, dass das Video fokussiert und aussagekräftig ist.

3. Professionelle Produktion: Wir setzen auf eine professionelle Produktion, um ein qualitativ hochwertiges Video zu erstellen. Mit unserer Erfahrung und Fachkompetenz in der Videoproduktion sorgen wir für eine ansprechende visuelle Gestaltung, hochwertige Bild- und Tonqualität sowie einen professionellen Look.

4. Authentizität und Emotionalität: Wir wissen, wie wichtig Authentizität und Emotionalität sind, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. Wir möchten Ihre echten Mitarbeiter zeigen und ihre Erfahrungen und Geschichten einfangen, um eine authentische Verbindung zu den Zuschauern herzustellen.

5. Prägnanz und Kürze: Uns ist bewusst, dass die Aufmerksamkeitsspanne begrenzt ist. Daher sorgen wir dafür, dass das Video prägnant und auf den Punkt gebracht wird. Wir konzentrieren uns auf die wesentlichen Informationen und halten das Video auf etwa 2-3 Minuten, um die Zuschauer bestmöglich zu erreichen.

6. Handlungsaufforderung (Call-to-Action): Am Ende des Videos integrieren wir eine klare Handlungsaufforderung. Wir geben den potenziellen Bewerbern klare Anweisungen, wie sie sich bewerben können oder weitere Informationen erhalten können. Unsere Call-to-Action ermöglicht es den Zuschauern, den nächsten Schritt zu machen und sich aktiv zu engagieren.